Mujeres Planificadoras

Mujeres planificadoras son estables y pacientes. Tenden a ser apaciguadoras y conciliatorias. En un ambiente son las que hablan menos y observan más, normalmente son calmas y diplomáticas. En un proyecto pueden tener su velocidad cuestionada, pero aunque no tiene una “arrancada”, su estabilidad y consistencia hacen que el proyecto comience y termine a un ritmo y que no hay muchas irregularidades.

En las relaciones son excelentes oyentes y amigas leales. No le gustan los conflictos y son excelentes pacificadores. Ellos valoran la vida familiar y la socialización con amigos & nbsp;.

¿Qué necesitan desarrollar?

Si usted es una mujer planificadora, tenga en cuenta si su ritmo es adecuado para la demanda. En determinado momento necesitamos planear menos y actuar más. La velocidad es uno de los indicadores de un profesional de éxito, y claro, velocidad sin renunciar a la calidad.

Como su naturaleza se rehusa a los cambios, es necesario que usted entienda que el mundo es cada vez menos estable y cambiar dejó de ser opción para ser elemento obligatorio de supervivencia. Manténgase tranquilo, cambiar puede ser bueno y usted se sorprenderá con su propio crecimiento.

Cómo lidiar con una mujer planificadora

¿Qué hacer?

  • Establecer un diálogo claro y lógico de lo que se espera. Los planificadores necesitan una comunicación clara y detallada. La información precisa y coherente es fundamental para el buen rendimiento.
  • Valorice los sentimientos y utilice palabras de incentivo. Los planificadores valoran como nadie la relación con las personas y lo que ofrecen. Sea leal y cree un ambiente seguro.
  • Dentro de lo posible, ofrezca un ritmo de trabajo estable y constante. Conducirla a la especialización puede aumentar su rendimiento.
  • Líderes amigables que ofrecen apoyo ganan la adhesión y lealtad del perfil planificador. Los liderazgos democráticos, motivadores que ejercen autoridad por la enseñanza e influencia y no por la fuerza, logran excelentes resultados con mujeres planificadoras.

¿Qué no hacer?

  • Falta de apoyo e intolerancia. Las mujeres planificadoras deben sentirse comprendidas y aceptadas. La intolerancia puede hacer que usted pierda para siempre la adhesión de una planificadora. Y/o detalle: Usted no sabrá lo suficiente.
  • Los cambios bruscos y los ambientes extremadamente volátiles pueden paralizarse o desmotivarse demasiado. Cambiar varias veces el ambiente físico, el equipo o incluso el liderazgo puede reducir el rendimiento de este grupo de mujeres.
  • Presione demasiado. Las mujeres planificadoras saben y actúan bien sobre la presión, siempre que sea constante y dentro de un nivel no muy elevado. Una vez más la falta de previsión puede comprometer los resultados.
  • Insertarla en un ambiente muy hostil. Pacificadoras nata, las planificadoras se sienten potencialmente incómodas en ambientes con mucha agresividad. Las discusiones entre colegas, incluso no involucrando directamente, pueden afectar el emocional de este perfil.

La próxima semana finalizaremos nuestra serie con el último perfil: Las Mujeres Analistas.

Temas: Carrera y Finanzas

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